UMR Semarang 2025 dan UMK Kabupaten di Jawa Tengah Terbaru

UMK Kabupaten Semarang 2025 naik menjadi Rp2.750.136. Simak daftar lengkap UMK Jawa Tengah 2025 untuk Kota Semarang, Kudus, Cilacap, Solo, Tegal, dan kabupaten/kota lainnya.

UMR Semarang 2025 dan UMK Kabupaten di Jawa Tengah Terbaru

Setelah mengalami kenaikan sebesar 6,5%, UMK Kabupaten Semarang 2025 ditetapkan sebesar Rp2.750.136. Jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang hanya Rp2.582.287, maka terdapat selisih kenaikan sebesar Rp167.849.

Kenaikan ini menjadi bukti bahwa pemerintah berkomitmen dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja. Nah, selain Kabupaten Semarang, mari kita simak daftar lengkap UMK 2025 di Provinsi Jawa Tengah untuk kota dan kabupaten lainnya.


Daftar UMK Jawa Tengah 2025

Kabupaten/Kota UMK 2025 (Rp)
Kota Semarang 3.454.827
Kabupaten Demak 2.940.716
Kabupaten Kendal 2.783.455,25
Kabupaten Semarang 2.750.136
Kabupaten Kudus 2.680.485,72
Kabupaten Cilacap 2.640.248
Kabupaten Jepara 2.610.224
Kota Pekalongan 2.545.138
Kabupaten Batang 2.534.383
Kota Salatiga 2.533.583
Kabupaten Pekalongan 2.486.653,59
Kabupaten Magelang 2.467.488
Kabupaten Karanganyar 2.437.110
Kota Surakarta (Solo) 2.416.560
Kabupaten Boyolali 2.396.598
Kabupaten Klaten 2.389.872,78
Kota Tegal 2.376.683,82
Kabupaten Sukoharjo 2.359.488
Kabupaten Banyumas 2.338.410
Kabupaten Purbalingga 2.338.283,12
Kabupaten Tegal 2.333.586,46
Kabupaten Pati 2.332.350
Kabupaten Wonosobo 2.299.521,38
Kabupaten Pemalang 2.296.140
Kota Magelang 2.281.230
Kabupaten Purworejo 2.265.937,67
Kabupaten Kebumen 2.259.873,55
Kabupaten Grobogan 2.254.090
Kabupaten Temanggung 2.246.850
Kabupaten Brebes 2.239.801,50
Kabupaten Blora 2.238.430,85
Kabupaten Rembang 2.236.168,78
Kabupaten Sragen 2.182.200
Kabupaten Wonogiri 2.180.587,50
Kabupaten Banjarnegara 2.170.475,32

Penutup

Dengan adanya penetapan UMK Kabupaten Semarang 2025 dan kabupaten/kota lain di Jawa Tengah, diharapkan para pekerja dapat memperoleh kesejahteraan yang lebih baik. Informasi ini juga menjadi acuan penting bagi perusahaan dalam menentukan standar gaji sesuai aturan pemerintah.